O programa é a porta de entrada dos teleatendentes, auditores e monitores para o primeiro nível de supervisão. O Geração de Talentos acontece a cada dois meses e os profissionais podem se inscrever por meio dos processos seletivos internos. Em 64 horas de treinamento, ele integra conhecimento conceitual e prático, com estágio supervisionado. Essa combinação garante ao profissional desenvolver competências de liderança, técnicas, supervisão e de gestão. O Trabalho de Conclusão de Curso, cuja proposta é pontuar melhorias para a empesa, encerra sua atividade no programa.
Parceria Flex e Junior Achievement é reconhecida em sessão solene na Alesc
Flex é uma das empresas mantenedoras da Junior Achievement a receber homenagem em sessão especial na Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc) A Flex foi reconhecida durante sessão solene realizada na Assembleia Legislativa do Estado de Santa Catarina (Alesc). A cerimônia, realizada na noite do dia 13 de junho, celebrou a parceria […]
